Nieuw in ANKO Ondernemersdisk versie 2008-2

Voltooid: in mei

In deze webupdate zijn de volgende onderdelen aangepast:

CAO tekst
De tekst van de nieuwe CAO is opgenomen. Deze vindt u bij Personeel en Organisatie\CAO kappersbranche\ CAO 1 januari 2008t/m 30 juni 2009.

Stagevergoeding
Met ingang van augustus zijn de stagevergoedingen verhoogd. In de loonberekening wordt hier rekening mee gehouden.

Snipperdagen berekening
Bij het inhouden van bonusdagen bij ziekte ging iets fout. In plaats van de bonusdagen in te houden werden deze dagen bijgeteld. In deze versie is dit rechtgetrokken. Als u dit jaar ziektegevallen heeft gehad, doorloop dan bij de betreffende medewerker even de maanden waarin het ziektegeval plaatsvond. Ook de berekening van bonusdagen bij medewerkers die in de loop van een jaar in dienst komen of uit dienst gaan is gewijzigd.

Spaarloon
Als u met de vorige versie loonberekeningen hebt gemaakt voor medewerkers die gebruik maken van spaarloon, dan heeft u gemerkt dat u dit niet kon aangeven.

Voordat u loonberekeningen gaat maken voor de maand maart, doorloopt u voor deze medewerkers eerst even de loonberekeningen voor januari en februari 2008. Geef hierbij aan dat de medewerker gebruik maakt van de Spaarloonregeling en vul het bedrag in. Print de loonoverzichten van januari en februari uit. Daarna kunt u de loonberekening voor maart 2008 gaan maken.

In deze versie zijn alleen aanpassingen gedaan die het gevolg van de nieuwe CAO.

Lonen
De Bruto lonen zijn op 1 maart 2008 met 4% verhoogd. Vanaf 1 januari 2008 komt de WGA-premie volledig ten laste van de werkgever. Bij de loonberekeningen wordt hier in de ANKO Ondernemersdisk rekening mee gehouden.

Belangrijk!
Als u, voordat u deze update gedaan hebt, al loonberekeningen voor de maand maart gemaakt heeft, maak de loonberekeningen in deze versie dan nog een keer. Dan wordt er rekening gehouden met 4% loonsverhoging en de nieuwe regel t.a.v. de WGA-premie.

Snipperdagenberekening
Een andere wijziging die van invloed is op de ANKO Ondernemersdisk betreft de bonusdagen bij niet ziek melden. Tot 1 januari 2008 ontving een medewerker, als deze zich in een jaar niet ziek meldde, 2 vakantiedagen als bonus dagen boven op het basisaantal van 25 vakantiedagen. Met ingang van de nieuwe CAO ontvangt de medewerker, als deze in het eerste half jaar niet ziek is, 1 vakantiedag als bonus dagen boven op het basisaantal van 25 vakantiedagen. Hetzelfde geld in het tweede halfjaar.
In de snipperdagenberekening wordt hier rekening mee gehouden.

Belangrijk:
Lees onderstaand zorgvuldig voordat u loonberekeningen gaat maken.
U moet het stappenplan bij Instellingen premies medewerkers 2008 eenmaal volledig doorlopen hebben voordat u loonberekeningen en of snipperdagenberekeningen kunt maken.

Bij ANKO Programma’s >> Personeel en Organisatie >> Instellingen Medewerkers vindt u een overzicht Loonfactoren. Print dit uit en geef het aan uw accountant. Op het overzicht kan hij zien welke premies gebruikt worden voor de loonberekening. Ook kan hij zien of u bij Instellingen Premies Medewerkers de juiste premies ingevuld hebt. Mocht u hierbij foutieve premie hebben ingevuld, dan kan hij dit op dit formulieren corrigeren, waarna u de juiste premies in kunt vullen en een correcte loonberekening kunt maken.

• Instellingen Premies Medewerkers 2008
  Bij de Instellingen Werknemers vult u premies in die per onderneming kunnen verschillen. Deze instellingen hebben met ingang van 1 januari 2008 uitsluitend te maken met het kunnen berekenen van de totale loonkosten. Op het correct berekenen van het Nettoloon zijn deze instellingen niet van invloed. 
  
  
• U bent GEEN Eigenrisicodrager WAO en WGA:
  De premie WGA kan verschillen per onderneming. Eind december 2007 heeft u van de Belastingdienst een beschikking ontvangen. De premie wordt in de brief vermeld, direct onder uw adresgegevens. Deze premie kunt u invullen bij de Instellingen Premies medewerker 2008. De WGA-premie wordt met ingang van 1 januari volledig door de werkgever betaald.
  
  
• U bent WEL Eigenrisicodrager WAO en WGA:
  Deze premies kunnen ook per onderneming verschillen. Vraag deze premie op bij uw accountant of bij uw verzekeringsmaatschappij. Vaak geeft uw verzekeringsmaatschappij maar één percentage als premie voor zowel WAO als WGA. Vul in dit geval bij WAO-premie 0,00 in. Het van uw verzekeringsmaatschappij opgekregen percentage vult u in bij de WGA-premie. Deze premie komt volledig voor rekening van de werkgever
  
  
• Stoppen als Eigenrisicodrager WGA
  U kunt op twee tijdstippen in een kalenderjaar stoppen als eigenrisicodrager. Dit kan op 1 januari en op 1 juli. U moet dit 13 weken voor deze datum melden bij de belastingdienst.

In de helptekst kunt u vinden waar u het aanvraagformulier om het eigenrisicodragerschap voor de WGA te beëindigen kunt downloaden.

Terug naar Da Vinci Ontwikkelingen